Naczelnik wydziału/ Naczelniczka wydziału w Departamencie Innowacji w Wydziale Studiów i Strategii

Dyrektor Generalny poszukuje kandydatek/kandydatów na stanowisko:

Naczelnika wydziału/ Naczelniczki wydziału

w Departamencie Innowacji w Wydziale Studiów i Strategii

Ogłoszenie nr 160863

Wymiar etatu: 1

Liczba stanowisk pracy: 1

Miejsce wykonywania pracy:

Urząd Patentowy RP
Al. Niepodległości 188/192
00-950 Warszawa

Zakres zadań wykonywanych na stanowisku pracy:

Koordynacja prac związanych z monitorowaniem i analizą polityk, istniejących uwarunkowań, trendów oraz zmian w systemie ochrony własności przemysłowej, a także ich wpływu na innowacyjność w ujęciu krajowym i – we współpracy z Departamentem Współpracy Międzynarodowej – międzynarodowym
Koordynacja prac związanych z opracowywaniem dokumentów o charakterze strategicznym dotyczących działalności Urzędu oraz polityki państwa w obszarze własności przemysłowej, w porozumieniu z ministrem właściwym ds. gospodarki;
Koordynacja opracowywania planów, sprawozdań i raportów z działalności Urzędu, w tym planu zadań podstawowych i sprawozdania rocznego
Koordynacja przygotowywania analiz, rekomendacji (w tym potrzeb wprowadzenia zmian legislacyjnych) oraz raportów prawnych i ekonomicznych dotyczących kierunków rozwoju zrównoważonego ekosystemu własności przemysłowej w Polsce z uwzględnieniem celów polityki innowacyjnej i gospodarczej państwa
Koordynacja opiniowania dokumentów o charakterze strategicznym, w szczególności projektów strategii i polityk sektorowych, przygotowanych przez organy administracji rządowej w zakresie własności przemysłowej
Współpraca z instytucjami krajowymi i międzynarodowymi w zakresie zadań Wydziału, w tym udział w grupach roboczych
Planowanie, organizowanie i nadzorowanie pracy Wydziału w celu właściwej terminowej realizacji zadań o odpowiedniej jakości.

Warunki pracy:

Warunki dotyczące charakteru pracy na stanowisku i sposobu wykonywania zadań

Praca administracyjno-biurowa:

obsługa komputera powyżej 4 godzin dziennie,
użytkowanie sprzętu biurowego (komputer, skaner).

Miejsce i otoczenie organizacyjno-techniczne stanowiska pracy

Praca przy naturalnym i sztucznym oświetleniu.

Pomieszczenie pracy mieści się na pierwszym piętrze budynku biurowego.

Pomieszczenia zakładu pracy uwzględniają potrzeby osób niepełnosprawnych w zakresie przystosowania pomieszczeń higieniczno-sanitarnych i ciągów komunikacyjnych oraz spełniają wymagania dostępności do nich.

Brak dostępu do części pomieszczeń dla osób poruszających się na wózkach inwalidzkich.

Wymagania związane ze stanowiskiem pracy: niezbędne

wykształcenie: wyższe prawnicze

Pozostałe wymagania niezbędne:

doświadczenie zawodowe: co najmniej 4 lata w pracy związanej z ochroną własności przemysłowej w praktyce prawniczej, akademii (uczelnia, instytut) lub administracji publicznej
wiedza z zakresu prawa własności przemysłowej,
znajomość tematyki wspierania innowacyjności,
umiejętności myślenia strategicznego
łatwość nawiązywania kontaktu i komunikatywność
umiejętność kierowania zespołem i właściwa organizacja pracy własnej
znajomość języka angielskiego w stopniu bardzo dobrym

Wymagania dodatkowe:

doświadczenie zawodowe: co najmniej 1 rok pracy w zarządzaniu projektami lub kierowania zespołem
mile widziana znajomość drugiego języka obcego na poziomie komunikatywnym
umiejętności analizowania tekstów, sporządzania opinii oraz opracowań tematycznych
umiejętność poruszania się w środowisku międzynarodowym.

Wymagane dokumenty i oświadczenia:

CV i list motywacyjny,
Kopie dokumentów potwierdzających spełnienie wymagania niezbędnego w zakresie wykształcenia i doświadczenia zawodowego
Oświadczenie kandydata/kandydatki o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych do celów rekrutacji.
Oświadczenie, że w okresie od dnia 22 lipca 1944 r. do dnia 31 lipca 1990 r. kandydatka/kandydat nie pracowała/ł, nie pełniła służby w organach bezpieczeństwa państwa i nie była/był współpracownikiem tych organów w rozumieniu przepisów ustawy z dnia 18 października 2006 r. o ujawnianiu informacji o dokumentach organów bezpieczeństwa państwa z lat 1944–1990 oraz treści tych dokumentów. Nie dotyczy kandydatek/kandydatów urodzonych 1 sierpnia 1972 r. lub później,
W przypadku dokumentów sporządzonych w języku obcym prosimy o dołączenie tłumaczenia na język polski.
Oświadczenie o posiadaniu obywatelstwa polskiego.
Oświadczenie o korzystaniu z pełni praw publicznych.
Oświadczenie o nieskazaniu prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe,
W przypadku ukończenia studiów wyższych na uczelni zagranicznej, prosimy o przesłanie kopii potwierdzenia uznania dyplomu przez Narodową Agencję Wymiany Akademickiej lub nostryfikacji dyplomu oraz tłumaczenie przysięgłe. Informacje dotyczące uznawalności zamieszczone są na stronie NAWA: https://nawa.gov.pl/uznawalnosc/wydawanie-informacji-o-zagranicznych-dyplomach

Kopie innych dokumentów i oświadczenia:

kopia dokumentu potwierdzającego niepełnosprawność - w przypadku kandydatek/kandydatów, którzy zamierzają skorzystać z pierwszeństwa w zatrudnieniu, w przypadku, gdy znajdą się w gronie najlepszych kandydatek/kandydatów.
kopie dokumentów potwierdzających wymagania dodatkowe w zakresie doświadczenia zawodowego.

Termin składania dokumentów: 03.03.2026 r.

Miejsce składania dokumentów:

Urząd Patentowy Rzeczypospolitej Polskiej
Wydział Zarządzania Zasobami Ludzkimi
Al. Niepodległości 188/192
00-950 Warszawa

(decyduje data wpływu do Urzędu)

z dopiskiem na kopercie i w liście motywacyjnym: DN-SS/Naczelnik i nr ogłoszenia 160863.

Dokumenty można składać:

w formie papierowej na adres Urzędu lub osobiście w zamkniętych kopertach,
w formie elektronicznej za pośrednictwem poczty elektronicznej na adres rekrutacja@uprp.gov.pl.

Co oferujemy:

Stabilne zatrudnienie w korpusie służby cywilnej - umowa o pracę
Ambitne zadania i możliwość rozwoju zawodowego
Przyjazną atmosferę i wysokie standardy pracy
Karty sportowe lub dofinansowanie zajęć sportowo-rekreacyjnych
Dopłata do biletów na imprezy kulturalne
Pomieszczenie lub stojaki na rowery na terenie urzędu
Miejsce parkingowe na terenie urzędu
Dofinansowanie do wypoczynku pracowników
Dofinansowanie do wypoczynku dzieci pracowników
Możliwość wyjścia w celu załatwienia ważnej sprawy
Możliwość świadczenia pracy częściowo poza siedzibą urzędu (praca hybrydowa)
Dostosowanie planów urlopów pracowników posiadających dzieci w wieku szkolnym i przedszkolnym do terminów wakacji, ferii i przerw świątecznych
Możliwość rozwoju zawodowego, w tym certyfikowane szkolenia
Ruchomy czas pracy (możliwość rozpoczęcia pracy pomiędzy godziną 7.00-9.00)
Dodatek za wysługę lat (powyżej 5 lat) od 5 do 20% wynagrodzenia zasadniczego w zależności od udokumentowanego stażu pracy
Nagrody jubileuszowe na zasadach określonych w ustawie o służbie cywilnej.
Dodatkowe wynagrodzenie roczne (tzw. trzynastka)
Możliwość przyznania nagrody uznaniowej za wyniki i osiągnięcia
Możliwość uczestniczenia w dodatkowych kursach nauki języka obcego,
Możliwość przyznania dodatkowych świadczeń związanych z podnoszeniem kwalifikacji zawodowych
Świadczenia z Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych oraz z Pracowniczej Kasy Zapomogowo-Pożyczkowej (np. zapomoga w sytuacji zdarzeń losowych, pożyczki na cele mieszkaniowe)
Możliwość przystąpienia do Pracowniczych Planów Kapitałowych
Możliwość wykupienia na preferencyjnych warunkach grupowego ubezpieczenia na życie oraz pakietu opieki medycznej
Dofinansowanie do zakupu okularów korekcyjnych lub szkieł kontaktowych.
Bardzo dobra lokalizacja – przy Metrze Pole Mokotowskie.
Przewidywane miesięczne wynagrodzenie zasadnicze brutto według mnożnika kwoty bazowej w służbie cywilnej nie mniej niż 3,5, tj. 9949,70 zł brutto.

Wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych:

W miesiącu poprzedzającym datę upublicznienia ogłoszenia wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w Urzędzie, w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnieniu osób niepełnosprawnych, jest niższy niż 6%.

Do składania dokumentów zachęcamy również osoby niepełnosprawne, które spełniają wymagania określone w niniejszym ogłoszeniu.

Techniki naboru:

weryfikacja formalna nadesłanych ofert,
test wiedzy i rozmowa kwalifikacyjna albo rozmowa kwalifikacyjna, w zależności od liczby kandydatów

Kandydatki/kandydaci zakwalifikowani do poszczególnych etapów selekcji zostaną powiadomieni o ich terminie telefonicznie lub pocztą elektroniczną. Weryfikacja spełniania przez kandydatki/kandydatów wymagań formalnych dokonana zostanie na podstawie dokumentów wymienionych w części „wymagane dokumenty i oświadczenia”. Kompletne aplikacje to takie, które zawierają wszystkie wymagane dokumenty i własnoręcznie podpisane oświadczenia.

Wzory oświadczeń dostępne są na stronie internetowej Urzędu Patentowego Rzeczypospolitej Polskiej pod adresem: https://uprp.gov.pl/pl/bip/praca-w-uprp/wzory-dokumentow.

Przekazanie dokumentów wymienionych w części „kopie innych dokumentów i oświadczenia” nie jest obowiązkowe, jednak będą one podstawą przeprowadzenia oceny spełniania wymagań dodatkowych przez kandydatki/kandydatów.

W ofercie należy podać dane kontaktowe – adres do korespondencji, adres e-mail, nr telefonu. Oferty otrzymane po terminie nie będą rozpatrywane (decyduje data wpływu do Urzędu/osobistego dostarczenia do Urzędu).
Oferty odrzucone zostaną komisyjnie zniszczone.

Informacja o wyniku naboru na powyższe stanowisko zostanie opublikowana na stronach internetowych: https://nabory.kprm.gov.pl/wyniki-naborow, https://uprp.gov.pl/pl/bip/praca-w-uprp/wyniki-naborow oraz udostępniona w miejscu powszechnie dostępnym w siedzibie Urzędu.

Nasz urząd jest pracodawcą równych szans i wszystkie aplikacje są rozważane z równą uwagą bez względu na płeć, wiek, niepełnosprawność, rasę, narodowość, przekonania polityczne, przynależność związkową, pochodzenie etniczne, wyznanie, orientację seksualną czy też jakąkolwiek inną cechę prawnie chronioną.

Dodatkowe informacje można uzyskać mailem pod adresem: rekrutacja@uprp.gov.pl lub pod nr tel. 22 57 90 452.

KLAUZULA INFORMACYJNA

Zgodnie z art. 13 ust. 1 Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (ogólne rozporządzenie o ochronie danych RODO) informujemy, że administratorem Pani/Pana danych osobowych jest Urząd Patentowy Rzeczypospolitej Polskiej, 00-950 Warszawa, al. Niepodległości 188/192.

Kontakt do Inspektora ochrony danych - adres e-mailowy: iod@uprp.gov.pl, tel. 22 57 90 025, fax 22 57 90 001.

Dane osobowe będą przetwarzane w celu przeprowadzenia procesu rekrutacyjnego w oparciu o ogólne rozporządzenie o ochronie danych 2016/679, ustawę z dnia 10 maja 2018 r. o ochronie danych osobowych oraz ustawę z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy.

Dane osobowe są udostępniane członkom komisji rekrutacyjnej oraz w razie konieczności pracownikom Wydziału ds. Osobowych i Rozwoju Zasobów Ludzkich. Dane osobowe mogą być też udostępniane organom publicznym i urzędom państwowym lub innym podmiotom upoważnionym na podstawie stosownych przepisów prawa lub wykonującym zadania realizowane w interesie publicznym lub w ramach sprawowania władzy publicznej.

Podanie danych jest obowiązkowe i wynika z przepisów prawa pracy, tj. w szczególności z art. 22¹ Kodeksu pracy.

Pani/Pana dane nie będą przekazywane do państw trzecich lub organizacji międzynarodowych.

Pani/Pana dane będą przechowywane na czas niezbędny do prawidłowego przeprowadzania procesu rekrutacji, jednak nie dłuższy niż 3 miesiące od momentu jego zakończenia. Po tym okresie są niszczone, a dane osobowe kandydatek/kandydatów nie są przetwarzane w żadnym innym celu. Aplikacji nie odsyłamy. Kontaktujemy się jedynie z wybranymi osobami.

Fakt nie podania przez Panią/Pana żądanych danych osobowych, skutkuje brakiem możliwości wzięcia udziału w procesie rekrutacji.

Pani/Pana dane osobowe nie będą podlegać zautomatyzowanemu podejmowaniu decyzji lub profilowaniu.

Przysługuje Pani/Panu prawo dostępu do treści swoich danych osobowych oraz ich sprostowania, usunięcia lub ograniczenia przetwarzania, prawo do wniesienia sprzeciwu wobec ich przetwarzania, a także prawo do przenoszenia danych.

Przysługuje Pani/Panu również prawo do złożenia skargi w związku z przetwarzaniem ww. danych do organu właściwego ds. ochrony danych osobowych – Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych.

W przypadku podania przez Panią/Pana dodatkowych innych danych osobowych nie wymienionych w art. 22¹ ustawy Kodeks pracy, których przetwarzanie przez Urząd Patentowy Rzeczypospolitej Polskiej odbywa się na podstawie Pani/Pana zgody, ma Pani/Pan prawo do cofnięcia tej zgody w dowolnym momencie bez wpływu na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie zgody przed jej cofnięciem.