Dyrektor Generalny poszukuje kandydatów/kandydatek na stanowisko
Dyrektor departamentu / dyrektorka departamentu
w Departamencie Komunikacji
Wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych:
W miesiącu poprzedzającym datę upublicznia ogłoszenia wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w Urzędzie, w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnieniu osób niepełnosprawnych, jest niższy niż 6%.
Liczba lub wymiar etatu: 1
Liczba stanowisk pracy: 1
Miejsce wykonywania pracy:
Urząd Patentowy RP
Al. Niepodległości 188/192
00-950 Warszawa
Wykształcenie: Wyższe magisterskie lub równorzędne
Forma zatrudnienia: Umowa o pracę na czas nieokreślony - powołanie na wyższe stanowisko w służbie cywilnej
Termin składania aplikacji upływa: 23 października 2026 r.
Zakres zadań wykonywanych na stanowisku pracy:
- Kieruje pracą Departamentu Komunikacji odpowiedzialnego za działania informacyjne, edukacyjne i wizerunkowe Urzędu oraz wspiera Prezesa Urzędu Patentowego Rzeczypospolitej Polskiej w tym zakresie,
- Kieruje i nadzoruje zadania określone w Regulaminie organizacyjnym Urzędu Patentowego Rzeczypospolitej Polskiej w zakresie prac Departamentu Komunikacji, w szczególności:
- Nadzór i koordynacja zadań dotyczących realizacji organizacji przedsięwzięć promujących ochronę własności przemysłowej, w tym konferencji, szkoleń, konkursów i wystaw, stoisk informacyjno-promocyjnych Urzędu,
- Nadzór i koordynacja zadań dotyczących organizacji obsługi informacyjnej Urzędu, w tym organizacji kontaktów medialnych z członkami Kierownictwa oraz innymi osobami zatrudnionymi w Urzędzie, konferencji prasowych i wywiadów dla mediów, w tym przygotowanie materiałów merytorycznych a także nad zadaniami dotyczącymi opracowywania informacji prasowych przeznaczonych do publikacji w środkach masowego przekazu, przygotowywania odpowiedzi na publikacje medialne oraz zapytania ze strony środków masowego przekazu dotyczące działalności Urzędu,
- Nadzór i koordynacja nad funkcjonowaniem identyfikacji wizualnej Urzędu oraz nadzór nad kompleksową obsługą graficzną w tym zakresie,
- Nadzór nad prowadzeniem mediów społecznościowych Urzędu,
- Nadzór nad zadaniami dotyczącymi administrowania systemem zarządzania treścią (CMS) strony internetowej Urzędu i Biuletynu Informacji Publicznej Urzędu.
Warunki pracy:
Warunki dotyczące charakteru pracy na stanowisku i sposobu wykonywania zadań
Praca administracyjno-biurowa:
- obsługa komputera powyżej 4 godzin dziennie.
Miejsce i otoczenie organizacyjno-techniczne stanowiska pracy
Praca przy naturalnym i sztucznym oświetleniu.
Pomieszczenie pracy mieści się na pierwszym piętrze budynku biurowego.
Pomieszczenia zakładu pracy uwzględniają potrzeby osób niepełnosprawnych w zakresie przystosowania pomieszczeń higieniczno-sanitarnych i ciągów komunikacyjnych oraz spełniają wymagania dostępności do nich.
Brak dostępu do części pomieszczeń dla osób poruszających się na wózkach inwalidzkich.
Wymagania związane ze stanowiskiem pracy: niezbędne
Wykształcenie: wyższe magisterskie lub równorzędne
Pozostałe wymagania niezbędne:
- Co najmniej 5 lat doświadczenia zawodowego
- Znajomość źródeł prawa odnoszących się do administracji publicznej oraz zasad jej funkcjonowania
- Znajomość przepisów prawa własności przemysłowej oraz ustawy prawo prasowe
- Znajomość przepisów prawa pracy, ustawy o służbie cywilnej, ustawy o pracownikach urzędów państwowych
- Znajomość ustawy o finansach publicznych
- Wiedza specjalistyczna i umiejętność jej praktycznego zastosowania w zakresie prawa zamówień publicznych
- Umiejętność zarządzania ludźmi
- Umiejętność podejmowania decyzji i odpowiedzialność
- Komunikatywność (łatwość komunikacji, umiejętność argumentowania)
- Posiadanie obywatelstwa polskiego
- Korzystanie z pełni praw publicznych
- Nieskazanie prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe.
- W służbie cywilnej nie może być zatrudniona osoba, która w okresie od dnia 22 lipca 1944r. do dnia 31 lipca 1990r. pracowała lub pełniła służbę w organach bezpieczeństwa państwa lub była współpracownikiem tych organów w rozumieniu przepisów ustawy z dnia 18 października 2006 r. o ujawnianiu informacji o dokumentach organów bezpieczeństwa państwa z lat 1944 – 1990 oraz treści tych dokumentów – nie dotyczy kandydatek/kandydatów urodzonych 1 sierpnia 1972 r. lub później. Osoba wybrana do zatrudnienia będzie musiała złożyć oświadczenie lustracyjne, jeśli urodziła się przed 1 sierpnia 1972r.
Wymagania dodatkowe:
- Co najmniej 3 lata doświadczenia zawodowego na stanowisku kierowniczym w administracji publicznej
- Co najmniej 3 lata w obszarze komunikacji społecznej, public relations lub marketingu
- Doświadczenie w organizacji wydarzeń, konferencji, komunikacji kryzysowej
- Znajomość języka urzędowego UE na poziomie co najmniej B2 (preferowany język angielski)
- Umiejętność planowania i myślenia strategicznego
- Dobra organizacja pracy i zorientowanie na osiąganie celów
- Umiejętność współpracy.
Wymagane dokumenty i oświadczenia:
- CV i list motywacyjny,
- Kopie dokumentów potwierdzających spełnienie wymagania niezbędnego w zakresie wykształcenia i doświadczenia zawodowego,
- Oświadczenie kandydata/kandydatki o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych do celów rekrutacji,
- Oświadczenie, że w okresie od dnia 22 lipca 1944 r. do dnia 31 lipca 1990 r. kandydatka/kandydat nie pracowała/ł, nie pełniła/ł służby w organach bezpieczeństwa państwa i nie była/był współpracownikiem tych organów w rozumieniu przepisów ustawy z dnia 18 października 2006 r. o ujawnianiu informacji o dokumentach organów bezpieczeństwa państwa z lat 1944–1990 oraz treści tych dokumentów. Nie dotyczy kandydatek/kandydatów urodzonych 1 sierpnia 1972 r. lub później,
- W przypadku dokumentów sporządzonych w języku obcym prosimy o dołączenie tłumaczenia na język polski.
- Oświadczenie o posiadaniu obywatelstwa polskiego,
- Oświadczenie o korzystaniu z pełni praw publicznych,
- Oświadczenie o nieskazaniu prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe,
- W przypadku ukończenia studiów wyższych na uczelni zagranicznej, prosimy o przesłanie kopii potwierdzenia uznania dyplomu przez Narodową Agencję Wymiany Akademickiej lub nostryfikacji dyplomu oraz tłumaczenie przysięgłe. Informacje dotyczące uznawalności zamieszczone są na stronie NAWA: https://nawa.gov.pl/uznawalnosc/wydawanie-informacji-o-zagranicznych-dyplomach.
Kopie innych dokumentów i oświadczenia:
- kopia dokumentu potwierdzającego niepełnosprawność - w przypadku kandydatek/kandydatów, którzy zamierzają skorzystać z pierwszeństwa w zatrudnieniu, w przypadku, gdy znajdą się w gronie najlepszych kandydatów,
- kopie dokumentów potwierdzających spełnienie wymagań dodatkowych w zakresie doświadczenia zawodowego i poziomu znajomości języka obcego.
Termin składania dokumentów: 23 października 2026 r.
Miejsce składania dokumentów:
Urząd Patentowy Rzeczypospolitej Polskiej
Wydział Zarządzania Zasobami Ludzkimi
Al. Niepodległości 188/192
00-950 Warszawa
(decyduje data wpływu do Urzędu)
z dopiskiem na kopercie i w liście motywacyjnym: Rekrutacja KM-D
Dokumenty można również złożyć w formie elektronicznej za pośrednictwem maila rekrutacja@uprp.gov.pl lub dostarczyć osobiście do Urzędu.
Co oferujemy:
- Stabilne zatrudnienie w korpusie służby cywilnej - Umowa o pracę na czas nieokreślony - powołanie na wyższe stanowisko w służbie cywilnej
- Przyjazną atmosferę i wysokie standardy pracy
- Dostęp do najnowszych technologii teleinformatycznych
- Możliwość udziału w projektach informatycznych zarówno krajowych, jak i międzynarodowych
- Możliwość służbowych wyjazdów zagranicznych
- Karty sportowe lub dofinansowanie zajęć sportowo-rekreacyjnych
- Dopłata do biletów na imprezy kulturalne
- Pomieszczenie lub stojaki na rowery na terenie urzędu
- Miejsce parkingowe na terenie urzędu
- Dofinansowanie do wypoczynku pracowników
- Dofinansowanie do wypoczynku dzieci pracowników
- Możliwość wyjścia w celu załatwienia ważnej sprawy
- Możliwość świadczenia pracy częściowo poza siedzibą urzędu
- Dostosowanie planów urlopów pracowników posiadających dzieci w wieku szkolnym i przedszkolnym do terminów wakacji, ferii i przerw świątecznych
- Możliwość rozwoju zawodowego, w tym certyfikowane szkolenia
- Ruchomy czas pracy (możliwość rozpoczęcia pracy pomiędzy godziną 7.00-9.00)
- Dodatek za wysługę lat (powyżej 5 lat) od 5 do 20% wynagrodzenia zasadniczego w zależności od udokumentowanego stażu pracy
- Nagrody jubileuszowe na zasadach określonych w ustawie o służbie cywilnej.
- Dodatkowe wynagrodzenie roczne (tzw. trzynastka)
- Możliwość przyznania nagrody uznaniowej za wyniki i osiągnięcia
- Możliwość uczestniczenia w dodatkowych kursach nauki języka obcego
- Możliwość przyznania dodatkowych świadczeń związanych z podnoszeniem kwalifikacji zawodowych
- Świadczenia z Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych oraz z Pracowniczej Kasy Zapomogowo-Pożyczkowej (np. zapomoga w sytuacji zdarzeń losowych, pożyczki na cele mieszkaniowe)
- Możliwość przystąpienia do Pracowniczych Planów Kapitałowych
- Możliwość wykupienia na preferencyjnych warunkach grupowego ubezpieczenia na życie oraz pakietu opieki medycznej
- Dofinansowanie do zakupu okularów korekcyjnych lub szkieł kontaktowych.
- Bardzo dobra lokalizacja – niedaleko stacji Metra Pole Mokotowskie.
- Przewidywane miesięczne wynagrodzenie zasadnicze brutto według mnożnika kwoty bazowej w służbie cywilnej 5,0, tj. 14 213,85 zł brutto.
Inne informacje:
Do składania dokumentów zachęcamy również osoby niepełnosprawne, które spełniają wymagania określone w niniejszym ogłoszeniu.
Techniki naboru:
- weryfikacja formalna aplikacji,
- test wiedzy,
- rozmowa kwalifikacyjna.
Kandydatki/kandydaci zakwalifikowani do poszczególnych etapów selekcji zostaną powiadomieni o ich terminie telefonicznie lub pocztą elektroniczną. Weryfikacja spełniania przez kandydatki/kandydatów wymagań formalnych dokonana zostanie na podstawie dokumentów wymienionych w części „wymagane dokumenty i oświadczenia”. Kompletne aplikacje to takie, które zawierają wszystkie wymagane dokumenty i własnoręcznie podpisane oświadczenia.
Wzory oświadczeń dostępne są na stronie internetowej Urzędu Patentowego Rzeczypospolitej Polskiej pod adresem: https://uprp.gov.pl/pl/bip/praca-w-uprp/wzory-dokumentow.
Przekazanie dokumentów wymienionych w części „kopie innych dokumentów i oświadczenia” nie jest obowiązkowe, jednak będą one podstawą przeprowadzenia oceny spełniania wymagań dodatkowych przez kandydatki/kandydatów.
W ofercie należy podać dane kontaktowe – adres do korespondencji, adres e-mail, nr telefonu. Oferty otrzymane po terminie nie będą rozpatrywane (decyduje data wpływu do Urzędu/osobistego dostarczenia do Urzędu). Oferty odrzucone zostaną komisyjnie zniszczone.
Informacja o wyniku naboru na powyższe stanowisko zostanie opublikowana na stronach internetowych: https://uprp.gov.pl/pl/bip/praca-w-uprp/wyniki-naborow oraz udostępniona w miejscu powszechnie dostępnym w siedzibie Urzędu.
Nasz urząd jest pracodawcą równych szans i wszystkie aplikacje są rozważane z równą uwagą bez względu na płeć, wiek, niepełnosprawność, rasę, narodowość, przekonania polityczne, przynależność związkową, pochodzenie etniczne, wyznanie, orientację seksualną czy też jakąkolwiek inną cechę prawnie chronioną.
Dodatkowe informacje można uzyskać mailem pod adresem: rekrutacja@uprp.gov.pl lub pod nr tel. 22 57 90 452.
KLAUZULA INFORMACYJNA
Zgodnie z art. 13 ust. 1 Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (ogólne rozporządzenie o ochronie danych RODO) informujemy, że administratorem Pani/Pana danych osobowych jest Urząd Patentowy Rzeczypospolitej Polskiej, 00-950 Warszawa, al. Niepodległości 188/192.
Kontakt do Inspektora ochrony danych - adres e-mailowy: iod@uprp.gov.pl, tel. 22 57 90 025, fax 22 57 90 001.
Dane osobowe będą przetwarzane w celu przeprowadzenia procesu rekrutacyjnego w oparciu o ogólne rozporządzenie o ochronie danych 2016/679, ustawę z dnia 10 maja 2018 r. o ochronie danych osobowych oraz ustawę z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy.
Dane osobowe są udostępniane członkom komisji rekrutacyjnej oraz w razie konieczności pracownikom Wydziału Zarządzania Zasobami Ludzkimi. Dane osobowe mogą być też udostępniane organom publicznym i urzędom państwowym lub innym podmiotom upoważnionym na podstawie stosownych przepisów prawa lub wykonującym zadania realizowane w interesie publicznym lub w ramach sprawowania władzy publicznej.
Podanie danych jest obowiązkowe i wynika z przepisów prawa pracy, tj. w szczególności z art. 221 Kodeksu pracy.
Pani/Pana dane nie będą przekazywane do państw trzecich lub organizacji międzynarodowych.
Pani/Pana dane będą przechowywane na czas niezbędny do prawidłowego przeprowadzania procesu rekrutacji, jednak nie dłuższy niż 3 miesiące od momentu jego zakończenia. Po tym okresie są niszczone, a dane osobowe kandydatek/kandydatów nie są przetwarzane w żadnym innym celu. Aplikacji nie odsyłamy. Kontaktujemy się jedynie z wybranymi osobami.
Fakt nie podania przez Panią/Pana żądanych danych osobowych, skutkuje brakiem możliwości wzięcia udziału w procesie rekrutacji.
Pani/Pana dane osobowe nie będą podlegać zautomatyzowanemu podejmowaniu decyzji lub profilowaniu.
Przysługuje Pani/Panu prawo dostępu do treści swoich danych osobowych oraz ich sprostowania, usunięcia lub ograniczenia przetwarzania, prawo do wniesienia sprzeciwu wobec ich przetwarzania, a także prawo do przenoszenia danych.
Przysługuje Pani/Panu również prawo do złożenia skargi w związku z przetwarzaniem ww. danych do organu właściwego ds. ochrony danych osobowych – Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych.
W przypadku podania przez Panią/Pana dodatkowych innych danych osobowych nie wymienionych w art. 221 ustawy Kodeks pracy, których przetwarzanie przez Urząd Patentowy Rzeczypospolitej Polskiej odbywa się na podstawie Pani/Pana zgody, ma Pani/Pan prawo do cofnięcia tej zgody w dowolnym momencie bez wpływu na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie zgody przed jej cofnięciem.